Уважаемые коллеги!

Как-то в приватной беседе послушала одного молодого работника  АО «ВНИИНМ». Расстроилась. Поделюсь обрывками:

… нам обещали ОВЗ, мы работу  сделали, но ОВЗ не заплатили;

… писали директору, отписал заму … нет, не заплатили… всё уже, ничего не сделать, финансовый год закрылся же;

…. всё просто, на подобные работы больше не соглашаемся;

….да что там институт, это нормальная практика, мы экспертные заключения пишем, договора заключаем, реквизиты отдаем, еще ни разу не заплатили,…года  два-три так работаем…, как зачем? Это имидж института, интересная работа; 

… требовать денег, жаловаться – это время, получается надо всё бросить и по кабинетам ходить и всё равно не заплатят, бесполезно это…

Парню пыталась рассказать и до вас хочу донести следующие мысли:

Если Вам должны были и не заплатили в оговоренные сроки, то молчать и ждать – это самый не перспективный вариант.

Если не спросите, то не заплатят. Зачем тратится, если никому не надо?

Чем дольше ждете, веря обещанием,  тем меньше шансов, что заплатят.

Требовать соблюдение своих прав – это безопасно, это не стыдно и это нормально.  

Люди, которые могут за себя постоять, вызывают только уважение!

«Ходить по кабинетам, требовать соблюдение договоренностей» – это работа Профсоюзного комитета, у него для этого есть все права, ресурсы и опыт.  Вам нужно только обратиться и написать доверенность руководителю ППО представлять ваши интересы в переговорах с Работодателем.

Профсоюзный комитет – это не страшный враг Работодателя – это лишь лайт-версия возможных последствий. В переговорах всегда удается решить спорные моменты без выноса «мусора из избы», избежать обид и молчаливых забастовок, обеспечить удовлетворённость, защищенность и вовлеченность Работников в производственный процесс.

Как пример:

В ответ на заявления членов Профсоюза о невыплате авторских вознаграждений за РИД в 2015-2016, сообщаю:

договоренность о выплате достигнута и будет произведена в 2018 г. согласно графику.

 

 С уважением,

Председатель ППО  Гудинова Надежда